Uppdragsbeskrivning Vår kund söker en erfaren Team Coach inom Data & Analys som kan stötta flera team i deras agila utveckling och främja ett datadrivet arbetssätt. Uppdraget handlar om att vägleda teamen i hur de samarbetar, prioriterar och kontinuerligt förbättrar sina processer — alltid med fokus på att skapa värde genom insikter och analys. Du kommer att arbeta nära produktägare, utvecklare, analytiker och andra nyckelpersoner i organisationen. Rollen kräver både stark coachande kompetens och förståelse för hur agila arbetssätt kan användas effektivt inom data- och analysområdet. Exempel på arbetsuppgifter: - Coacha agila team inom data- och analysområdet i arbetssätt och prioriteringar - Stötta produktägare i backloghantering och planering - Planera, facilitera och sammanfatta kreativa workshops - Främja samarbete mellan tvärfunktionella team - Bidra till utvecklingen av agila processer och kultur inom organisationen Skall-krav: - Minst 5 års erfarenhet av arbete inom agila metoder och ramverk - Minst 3 års erfarenhet som Scrum Master eller i annan coachande roll för agila team - Minst 2 års erfarenhet av verktyg som Jira, Confluence och Miro, inklusive att skapa strukturer och vägleda andra i användningen - Minst ett tidigare uppdrag där produktägare coachats i backloghantering och prioritering - Minst 1 års erfarenhet av att coacha team i tvärfunktionella samarbeten - Minst 2 års erfarenhet av att planera, leda och sammanfatta workshops - Certifiering inom agilt ramverk Meriterande: - Erfarenhet av arbete med team inom data- och analyskontext (minst 1 år) - Erfarenhet av förändringsledning i agila transformationer - Kunskap om DevOps och CI/CD-principer från minst ett uppdrag Personliga egenskaper: - Stark kommunikativ och pedagogisk förmåga - Coachande och inspirerande förhållningssätt - Förmåga att skapa engagemang och bygga förtroende - Lösningsorienterad och strukturerad - Tålmodig och uthållig i att driva förändringsarbete