Krav- och verksamhetsanalytiker
2024-09-02 • 100% • Stockholm
Vi söker för kunds räkning 2 Krav- och verksamhetsanalytiker med minst 5 års erfarenhet till en myndighet i Stockholm. Exempel på arbetsuppgifter som kan ingå i uppdraget: - Ansvara för utredningar av verksamhetsfrågor. - Arbeta med kravfångst och kravspecificering. - Verka som stöd för verksamheten i arbetet med att prioritera och fastställa verksamhetskrav. - Leda Workshops och kravmöten samt genomföra analyser i samråd med verksamhetsansvariga. - Ansvara för uppdragets informationsmodell. - Dokumentera krav på både övergripande nivå och på mer detaljerad nivå. Avtalets startdatum: 2024-09-02 Avtalets slutdatum: 2025-08-31 Ort: Stockholm eller Kalmar Omfattning: 100% Ansök senast: 2024-08-16
Skall-krav
- Ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av att ansvara för, och utföra kravarbete i projekt eller förvaltning, enligt etablerade metoder.
- Ska ha minst 5 års erfarenhet av modeller, metoder, tekniker och verktyg (exempel Confluence och Jira) för kravanalys, och/eller verksamhets, process- och systemutveckling samt förändringsarbete.
- Ska ha minst 5 års erfarenhet av att leda utredning av verksamhetsfrågor som underlag till kravdokumentation.
- Ska ha kunskap om agila ramverk som SAFe eller liknande och minst 2 års erfarenhet av arbete i en agil miljö med kravställning enligt agila metoder, såsom Scrum, Kanban eller liknande.
- Ska ha minst 3 års erfarenhet av kravarbete i IT-nära verksamheter.
- Ska ha mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
- Ska ha en relevant universitets- eller högskoleutbildning eller på annat sätt förvärvade kunskaper inom området krav- och verksamhetsanalys.
Bör-krav
- Bör ha erfarenhet av utredning och kravställning på tekniska tjänster (API:er).
- Bör ha erfarenhet av användningsfallsmodellering, dvs. av att leda och dokumentera användningsfallsmodellering utifrån rollen som Kravanalytiker.
- Bör ha erfarenhet av informations- och processmodellering.
- Bör ha erfarenhet av Sparx Enterprise Architect.
